Обязательна ли форма Т-1 для приказа о приёме?

Унифицированная форма Т-1 с 2013 года не обязательна — можно использовать свою. Но Т-1 удобна и привычна инспекторам, поэтому большинство работодателей применяют именно её.

В какой срок издаётся приказ о приёме?

Приказ объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня фактического начала работы (ст. 68 ТК РФ).

Нужен ли приказ, если есть трудовой договор?

Да. Трудовой договор и приказ о приёме — разные документы. Приказ издаётся на основании заключённого трудового договора и его условия не должны противоречить договору.

Приказ о приёме на работу (форма Т-1) — образец 2026

Приказ о приёме на работу оформляется на основании трудового договора и объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней с начала работы (ст. 68 ТК РФ). Заполните данные работника и условия приёма — БухБот сформирует готовый приказ по форме Т-1 в PDF и DOCX.

Что указывают в приказе о приёме (Т-1)

Работодатель: наименование ИП/ООО, ОКПО, номер и дата приказа
Работник: ФИО, табельный номер, подразделение, должность
Условия: дата начала работы, характер (постоянная/срочная), оклад и надбавки
Испытательный срок: если установлен (до 3 месяцев, для руководителей — до 6)
Основание: номер и дата трудового договора

Как оформить — пошагово

Заключите трудовой договор с работником
Заполните данные в конструкторе: работодатель, работник, условия, оклад
Скачайте приказ Т-1 в PDF (для печати) или DOCX (для правок)
Ознакомьте работника под подпись в течение 3 дней с начала работы

Кадровые документы при приёме: