Калькулятор зарплаты 2026

Компенсация за отпуск при увольнении

За каждый полный месяц рабочего года — 2,33 дня отпуска (28/12); при стаже 11+ месяцев — полные 28 дней. Неиспользованные дни × средний дневной (оклад / 29,3). Выплата — в день увольнения вместе с зарплатой за отработанные дни (ст. 127, 140 ТК). Задержка — компенсация 1/150 ключевой ставки за каждый день (ст. 236 ТК).

Декретные в 2026

Пособие по беременности и родам = доход за 2024-2025 (в пределах предельных баз) / 730 × дни отпуска (140/156/194). 100% среднего заработка независимо от стажа, НДФЛ не облагается. Максимум 2026 — 6 827,39 ₽/день (955 836 ₽ за 140 дней), минимум — от МРОТ 27 093 ₽. Если в расчётных годах был предыдущий декрет — годы можно заменить на более ранние.

Как считаются отпускные

Средний дневной заработок = выплаты за расчётный период (обычно 12 месяцев) / (12 × 29,3). Умножается на число календарных дней отпуска. С суммы удерживается НДФЛ 13%, выплата — не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).

Как считается больничный

Средний дневной заработок = доход за 2 предыдущих года (в пределах предельных баз) / 730. Умножается на процент стажа: 8+ лет — 100%, 5–8 лет — 80%, до 5 лет — 60%. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — СФР. Если заработка мало — расчёт по МРОТ.

Компенсация за задержку зарплаты (ст. 236 ТК)

Не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый календарный день — от суммы, не выплаченной в срок (на руки). Начисляется со следующего дня после установленного дня выплаты по день фактического расчёта включительно, независимо от вины работодателя. Калькулятор сам разбивает период по действовавшим ставкам ЦБ. Сверх компенсации за невыплату зарплаты работодателю грозит штраф по ст. 5.27 КоАП, а работник с 15-го дня задержки вправе приостановить работу с сохранением среднего заработка (ст. 142 ТК).

Расчёты упрощённые (премии, индексация, исключаемые периоды и районные коэффициенты могут изменить сумму). Для точного расчёта пособия от СФР учитывайте исключаемые периоды.